INTRO – Kdo jsme a co chceme

Vsoučasnosti se voblasti firemního a manažerského vzdělávání stále více ozývají od managementu firem hlasy volající po nových způsobech vzdělávání, po nových přístupech a nových zkušenostech, které by dokázaly zaujmout a namotivovat.

Stále více se totiž ukazuje ve firemní praxi, že různá školení často nepřináší požadovaný efekt, protože získání určitých dovedností samo o sobě nezpůsobí tolik potřebnou změnu myšlení, vnímání a postojů zaměstnanců včetně managementu.

• Na jedné straně tak stojí získané dovednosti a na straně druhé pak schopnost tyto dovednosti efektivně používat vpraxi.
• Efektivně znamená totiž nejen dovedně, ale i vhodně, dostatečně citlivě, ve správný čas na správném místě a rovněž správným způsobem, protože se vždy jedná o vzájemnou interakci konkrétních a rozdílných osobností v rozdílných situacích ve firemním vztahovém systému (zahrnujícím rovněž vztahy s klientelou).
• Setkání s„proškoleným“ obchodním zástupcem snažícím se nám bezhlavě natlačit svou nabídku podle vyškoleného scénáře, pak u nás vyvolává vlepším případě jen úsměv, ale často spíše naší averzi a odmítnutí nabízeného produktu. Rovněž řídící pracovník, který není schopen vnímat nastavení svých podřízených nebo svých spolupracovníků nebude nikdy schopen vybudovat potřebné pracovní klima, tolik potřebné pro úspěšnou a efektivní práci. Pracovník, který se nevyzná sám vsobě (ve svých pocitech, potřebách, cílech a tématech, který utíká od řešení osobních problémů) se bude těžko správně orientovat vpracovních vztazích a pracovních problémech a těžko bude hledat svoji vlastní motivaci pro práci, natož pak motivaci pro druhé. Všechny zmíněné potřebné vlastnosti jsou projevem naší emoční inteligence (EQ), a proto semináře na rozvíjení emoční inteligence jsou základním stavebním kamenem pro všechny standardní dovednosti.

Proto abychom jako jednotlivci či firma mohli kráčet po své cestě se sebedůvěrou a vztyčenou hlavou, potřebujeme nalézt SVŮJ VLASTNÍ VÝRAZ - mít svou VLASTNÍ TVÁŘ, protože jen takto můžeme zanechat stopy vpaměti či srdci zákazníků, klientů, našich blízkých či ostatních lidí kolem nás. Potřebujeme rozvíjet svou osobnost, osobnost jednotlivce i osobnost firmy, neboť také každá firma vytváří svou vlastní osobnost.

Prioritou naší nabídky jsou tedy metody rozvíjející osobnost jednotlivce i firmy a emoční inteligenci jednotlivců ve firmě a pak uvedení nových, netradičních, ale velmi účinných a přínosných metodo do firemní praxe, které všechny rozvíjejí složku EQ a současně poskytují nové pohledy a možnosti řešení firemních problematik a vnímání firemních vztahových systémů. Mezi takovéto metody patří například narativní management, systemické firemní konstelace, muzikoterapie a další.....

Na seminářích a školeních se podílejí tito lektoři:

Ing. Tomáš Půlpán

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOSTI:

Současně pracuje voblasti firemního i individuálního poradenství, vzdělávání a koučování. Má více než 20-ti leté zkušenosti v sebepoznávacích procesech a rozvoji osobnosti či z manažerských pozic malých i velkých firem. 3 roky působil ve funkci personálního ředitele CRYSTALEX a.s., kde se mimo jiné podílel na výrazné restrukturalizaci, a to především vpersonální oblasti a dále na zavádění personálních systémů. Je absolventem výcviku v narativním managementu, je certifikován ve výcviku systemické rodinné terapie podle B. Hellingera ( tzv. rodinné konstelace, firemní a organizační konstelace, konstelace traumatu) a je certifikován v NLP (neuro-ligvistické programování) jako NLP Practitioner DVNLP a NLP Master DVNLP. Bohaté zkušenosti má v oblasti koučování, práce s traumatem, hypnoterapii, relaxaci a meditaci a věnoval se rovněž bojovým uměním.

MUDr. Iva Vindušková

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOSTI:

Neuroložka, psychiatrička a klinická psychoterapeutka se zaměřením na psychosomatická onemocnění. Má dlouholetou praxi ve vedení sebepoznávacích a seberozvojových skupin a individuální i skupinové psychoterapii a terapii psychosomatických onemocnění. Je certifikována ve výcviku systemické rodinné terapie dle B. Hellingera (tzv. rodinné konstelace). Je akreditovaná ve výcviku rodinné terapie. Je absolventkou kurzů V. Satirové, Baumtest, Focusing a arteterapie. Dva roky pracovala jako obchodní zástupce zahraniční farmaceutické firmy LEK.

Drahoslav Červenka

PROFESIONÁLNÍ ZKUŠENOSTI:

Zkušený lektor, trenér a konzultant v oblasti managementu s15-ti letou praxí. V současné době pracuje v oblasti firemního i individuálního poradenství, vzdělávání a koučování. Člen asociace trenérů a konzultantů managementů ATKM. Má více než 10-ti leté zkušenosti v sebepoznávacích procesech a rozvoji osobnosti. Je absolventem výcviku v narativním managementu, je certifikován ve výcviku systemické rodinné terapie podle B. Hellingera (tzv. rodinné konstelace, firemní a organizační konstelace) a dále absolventem Global Management (modulární program pro manažery vytvořený ve spolupráci sprestižní manažerskou školou Ashridge Management College), tréninku trenérů vedeného vzdělávací agenturou OTC Olomouc a Marketingového kurzu CIMA-A. Absolvoval výcvik speciálních terapii Spiritual Response Therapy, Focusing a Voice Dialogue. Má praxi v uplatňování netradičních – holistických přístupů, metod a vzdělávání pomocí her. Velké zkušenosti má z práce se středním managementem a obchodníky, se kterými pracuje i přímo vterénu – v jejich reálném prostředí.

Mgr. Petr Kornacki -

zkušený psycholog, terapeut a firemní kouč  

Ardeus a.s.

Partnerská firma Ardeus a.s. je jedinečným obchodním a marketingovým projektem, který poskytuje komplexní rozsah služeb a servisu pro podnikání, a to za pomocí speciálních přístupů, metod a postupů. Jeho cílem je generovat zisk a nové příležitosti kpodnikání, budování partnerských vztahů sklienty, vylepšování systémů podnikání klientů, optimalizace procesů a snižování rizik. Základem poskytovaných služeb jsou tři bloky produktů: Ardeus Poradenství, Ardeus Programy a Ardeus Marketingové systémy, které jsou zabezpečovány jediným subjektem za pomocí zkušených manažerů a kvalifikovaných specialistů ve svých oborech.