Shift-Centrum – Firemní rozvoj

Vzdělávací moduly a workshopy:

• NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE
- jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových a organizačních problémů.

Absolvováním modulu získáte

Každá firma je nesena svými příběhy, je jimi utvářena, každý jednotlivec má svůj osobní i profesní příběh, každý firemní produkt má svůj příběh a odhalení těchto příběhů a jejich nosných témat umožňuje odkrýt velký potenciál pro růst či změnu.
Odhalení konfliktních témat jednotlivých příběhů umožňuje ošetřit konfliktní oblasti a porozumět příčinám.
Možnost vytvořit nekonfliktní nosné firemní a osobní příběhy tak, aby se staly stavebními kameny dalšího rozvoje.
Možnost vytvořit vhodné příběhy firemních produktů, které jsou tím, co produkt prodává
Sladění firemních a osobních příběhů vytváří velmi silnou leverage (pákový efekt) ve prospěch firmy.
Možnost odhalit potenciál osobního růstu a osobní motivace.
Možnost porozumět a vyřešit vztahové problémy ve firmě.
Možnost nahlédnout do problémů v organizaci firmy a navrhnout řešení.
Větší sladění a porozumění v rámci týmu či pracovní skupiny.
Budování skupinové-týmové motivace.
Možnost utváření firemních strategií.
Program modulu
Osobní a profesní příběhy a jejich kapitoly.
Práce s nosnými, bránícími a stínovými tématy.
Synergie a leverage příběhů a jejich témat.
Vytváření nových potřebných příběhů a strategií.
Příběhy marketingu a prodeje.
Narativní koučování.
Konstelace firemních-týmových vztahů a organizačních struktur.
Konstelace vztahů s klienty.
Konstelace firemních-týmových strategií a cílů.
Workshopy systemických firemních a organizačních konstelací.

viz. Narace-cesta příběhu a viz. Systemické firemní konstelace

• FIREMNÍ SYSTEMICKÉ KONSTELACE - WORKSHOP
- Možnosti a cíle workshopu

Program modulu

0tevření komunikace v pracovním týmu s cílem vzájemného poznání, porozumění a stmelení .
Nalití "čistého vína" - otevření, prokomunikování ožehavých a potlačovaných či neřešených témat.
Hledání nových cest a možností rozvoje.
Vyjádření a presentování potřeb jednotlivých členů pracovních týmu, managementu či majitelů firmy.
Hledání optimálního personálního obsazení, nalezení a přijetí své pozice ve firmě či v týmu.
Práce s nevědomými emočními obrazy v myšlení a cítění zúčastněných, které mají zásadní vliv na fungování firmy či pracovních týmů, a to ve 4 fázích.
Možnost porozumět a vyřešit vztahové problémy ve firmě.

Odhalení stávajících nevědomých obrazů a jejich dynamiky a vlivu na pracovní realitu.
Otevření komunikace a slaďování, porozumění potřebám, pocitům a pozici kolegů, nadřízených či podřízených.
Hledání optimální podoby nového emočního obrazu podporujícího potřebný rozvoj. Hledání a zkoumání možností vzájemných vztahů a postavení mezi jednotlivci.
Nalezení nového vyhovujícího emočního obrazu - konstelačního tvaru a jeho kotvení ve vědomí účastniků.

Tyto techniky prožitkové práce s pracovním systémem mohou být vhodně doplněny a podpořeny hravými technikami s etnickými bubny ve skupině a společnou práci se zvukem a rytmem, která rozvíjí vnímání neverbální komunikace a emoční inteligenci účastníků, otevírá komunikaci mezi nimi a může mít silný slaďovací a kotvící efekt.

• WORKSHOPOVÉ SPECIÁLY
- kombinující techniky muzikoterapie, arteterapie a práce s tělem s dalšími technikami seberozvojovými, relaxačními i meditačními.

- jako nástroj rozvoje osobnosti, emoční inteligence, pracovních a týmových vztahů a protistresové prevence.

Bližší upřesnění těchto programů, jejich cíle a zaměření je vhodné upřesnit při individuální konzultaci případně podrobnější písemnou nabídkou.
Seberozvojové a sebepoznávací techniky umožňují nalézat a překračovat své vnitřní hranice a omezení a lépe tak vnímat potřeby své i potřeby, cíle a motivace kolegů či klientů a umět tyto potřeby vyjádřit.
Za použití například netradičních hudebních nástrojů (různých typů bubnů, chrastidel apod., tibetských mís a zvonců, didgeridoo atd.) a příp. i vlastního hlasu lze zábavnou a relaxační formou nalézat společný jazyk, rozvíjet týmovou spolupráci a kreativitu a dotýkat se svých hranic a omezení a budovat tak vlastní sebedůvěru.

• STRESS-MANAGEMENT
- jako nástroj pro zvládání stresu a jeho prevence

Absolvováním modulu získáte

Vědomosti o rozpoznání a projevech stresu, jeho dopadech na fyzickou i psychickou kondici.
Dovednosti zvládání stresu.
Znalosti jak předcházet stresu.
Program modulu
Stres - jeho projevy a dopady.
Stres a jednotlivec..
Stres a pracovní kolektiv.
Zvládání stresu.
Prevence stresu.

• KDO JE KDO – ROZVOJ EMOČNÍ INTELIGENCE
- jako nástroj poznání sebe, svých spolupracovníků a klientů

Absolvováním modulu získáte

Rozvoj emoční inteligence, tedy schopnosti uplatnit své vědomosti, zkušenosti a dovednosti v praxi.
Znalosti o své osobě a o tom, kde je Váš potenciál k růstu a kde jsou Vaše hranice.
Rozpoznání svých typických strategií při řízení sebe i druhých a dovednost jejich korigování.
Náhled na svou pozitivní i negativní motivaci.
Rozpoznání svých nejužitečnějších zdrojů a vědomá práce s nimi při seberozvoji.
Schopnost pochopit odlišnosti mezi lidmi a lépe tak porozumět chování a jednání svých spolupracovníků či klientů, lépe identifikovat předpoklady a rizika vzájemné spolupráce.
Předpoklady pro dovednost individuálně motivovat dle osobnostního zaměření, jak-komu a co delegovat.
Budování své sebereflexe, zvědomění svých postojů, jednání, reakcí a stylů či vzorců chování.
Nástroj pro zvládání konfliktů.
Program modulu
Emoční inteligence.
Kdo jsem? Osobnostní předpoklady a rizika.
Odhalení nových možností a práce s nimi.
Hledání nových cest pro realizaci změny ve vztahu ke spolupracovníkům, rodině, přátelům, při seberozvoji a práci s bariérami.
Zodpovědná svoboda a svobodná zodpovědnost v životě manažera a práce s nimi..
Řeč těla. Osobní hry a dramata.
Jak poznat osobnostní zaměření spolupracovníků či klientů.
Typologie osobnosti. Biostrukturální analýza a struktogram.
Základy budování týmu a týmové spolupráce.
Konflikt jako příležitost.

• Výcvik pro zdravotní sestry v nemocnicích a supervizní setkání

Zaměření na rozvoj komunikačních dovedností, zvládání stresových situací, vztahových problémů, osobní motivace a sebedůvěry, vztahů v pracovním týmu, s klienty, lékaři a dalšími sestrami. Vytvoření prostředí důvěry pro společné sdílení, jako potřebný a především konstruktivní ventil pracovního vypětí. Základy práce s emocemi a odstranění bariér mezi odděleními. Základ výcviku (na který mohou posléze navazovat supervizní setkávaní) tvoří 10 bloků po 4 hod.

Dále rovněž nabízíme ve spolupráci s dalšími spolupracujícími lektory i všechny standardní vzdělávací programy a moduly, jako např.:

• Time-management, self-change management, obchodní jednání, prezentační dovednosti, vyjednávání, teambuilding, teamwork, motivace či manažer jako kouč.

• Zajišťujeme personální i firemní poradenství, auditorskou činnost (za implementace klasických metod i speciálních Ardeus postupů a metod) a individuální koučování.

viz. Koučování

zpět

Vzdělávací moduly a workshopy:

SKUPINY:

JEDNOTLIVCI :

FIREMNÍ ROZVOJ
A PORADENSTVÍ

Vzdělávací moduly a workshopy:

• NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE
- jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových a organizačních problémů.

• FIREMNÍ SYSTEMICKÉ KONSTELACE - WORKSHOP
- Možnosti a cíle workshopu

• WORKSHOPOVÉ SPECIÁLY
- kombinující techniky muzikoterapie, arteterapie a práce s tělem s dalšími technikami seberozvojovými, relaxačními i meditačními.

• STRESS-MANAGEMENT
- jako nástroj pro zvládání stresu a jeho prevence

• KDO JE KDO – ROZVOJ EMOČNÍ INTELIGENCE
- jako nástroj poznání sebe, svých spolupracovníků a klientů

• Výcvik pro zdravotní sestry v nemocnicích a supervizní setkání

Vzdělávací moduly a workshopy:

SKUPINY:

JEDNOTLIVCI :

FIREMNÍ ROZVOJ A PORADENSTVÍ

Vzdělávací moduly a workshopy:

• NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE - jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových a organizačních problémů.

• FIREMNÍ SYSTEMICKÉ KONSTELACE - WORKSHOP - Možnosti a cíle workshopu

• WORKSHOPOVÉ SPECIÁLY - kombinující techniky muzikoterapie, arteterapie a práce s tělem s dalšími technikami seberozvojovými, relaxačními i meditačními.

• STRESS-MANAGEMENT - jako nástroj pro zvládání stresu a jeho prevence

• KDO JE KDO – ROZVOJ EMOČNÍ INTELIGENCE - jako nástroj poznání sebe, svých spolupracovníků a klientů

• Výcvik pro zdravotní sestry v nemocnicích a supervizní setkání

FIREMNÍ ROZVOJ
A PORADENSTVÍ

• NARATIVNÍ MANAGEMENT a SYSTEMICKÉ FIREMNÍ KONSTELACE
- jako nástroj řešení firemních problémů, firemních strategií, utváření funkčních firemních leverage, řešení vztahových a organizačních problémů.

• FIREMNÍ SYSTEMICKÉ KONSTELACE - WORKSHOP
- Možnosti a cíle workshopu

• WORKSHOPOVÉ SPECIÁLY
- kombinující techniky muzikoterapie, arteterapie a práce s tělem s dalšími technikami seberozvojovými, relaxačními i meditačními.

• STRESS-MANAGEMENT
- jako nástroj pro zvládání stresu a jeho prevence

• KDO JE KDO – ROZVOJ EMOČNÍ INTELIGENCE
- jako nástroj poznání sebe, svých spolupracovníků a klientů